The frustration paradox – the challenge of learning from start-up people in a mature company 

Publicerat 12 February 2018

A notable observation – when talking about intrapreneurship and innovation inside large existing companies – is that the complexity of the larger organizational structure seems to be a frustration both for the managers interested in change inside large traditional firms as well as for the self-proclaimed saviours – the consultants. We call tis the frustration paradox.

Consultants, which sometimes are almost fanatically obsessed with their own tools, do not understand why the company doesn’t change “now that they know what to do” and sometime even how to do it (“I don’t understand – I gave them all the right tools”). Läs mer

Slides on how to think inside the box to solve the big problems!

Publicerat 9 February 2018

The question: Can we save 25 per cent of the water we use?
The solution: Think inside of the box

See the slides from the seminar!

Läs mer

4 steg för att utveckla ditt bolags framtida strategi

Publicerat 8 February 2018

De flesta organisationer hade inte sett ut som de gör idag om de hade byggts från noll med hjälp av teknologi som redan finns framme. Vi har tekniska system, organisationskulturer, KPI:er, fabriker och tusentals andra strukturer som är bygga för en annan tid. Det är därför inte så konstigt att utvecklingen av stora bolag inte går över en natt, se exempelvis HM gällande e-handel.

Läs mer

Vad har rinnande vatten och innovation gemensamt?

Publicerat 6 February 2018

Digitalisering, Innovation och förändring. Uber, Alibaba och AirBnb. Mycket är på gång och företagen som nyttjat digitaliseringens kraft har på kort tid vuxit från små nystartade start-ups till några av världens största bolag. Det har vi hört. Nu vill vi ta nästa steg.

Läs mer

Swedish firms have stronger capabilities for corporate foresight than their European counterparts

Publicerat 5 February 2018

The four main findings

  1. Swedish firms act in a less dynamic environment than their European counterparts.
  2. Swedish firms’ environment is more complex.
  3. Swedish firms have stronger internal capabilities with regards to culture, method sophistication and information usage.
  4. Swedish firms have stronger perceiving (foresight scanning) abilities but weaker prospecting (analyzing the perceived trends) abilities than European firms.

Läs mer

Business opportunities in growing cities

Publicerat 2 February 2018

Today we want to recommend a TED-talk by Dr Robert Muggah, he is the research director of the Igarape Institute and a principal of the SecDev Group. He is talking about the biggest risk facing cities and the business opportunities connected to that.

Läs mer

Ge bort en present och nominera framtidens digitala ledare!

Publicerat 31 January 2018

Gör någon glad och få den att känna sig uppmärksammad genom att nominera den till framtidens digitala ledare. Personen har chans att gå kursen Digital Transformation gratis (värde 38.000kr). Läs mer om hur du gör och nominera på vår LinkedIn-sida.

The war for talent is over. Talent won.

Publicerat 30 January 2018

Ett annat känt citat på ämnet är “Talentism is the new Capitalism”, sagt av Klaus Schwab, Founder and Executive Chairman av  World Economic Forum.

Från unikt erbjudande till hygienfaktor

Utmaningen är känd, allt fler byter jobb allt oftare och det är fler bolag som slås om att rekrytera samma personer. Dessutom så har värderingarna hos potentiella anställda förändrats snabbt. Det som för några år sedan var ett unik erbjudande från ett bolag anses nu som en hygienfaktor. Nyutexaminerade är vana vid välfungerande tekniska system, mac-datorer, att jobba från valfri arbetsplats och kommunicera på distans, det är så hela deras studietid har fungerat och något de förväntar sig ska fungera bra hos arbetsgivaren också.

Läs mer

Is Talentism the New Capitalism?

Publicerat 30 January 2018

Klaus Schwab, Founder and Executive Chairman of the World Economic Forum, thinks so and said as much as he opened 2013´s event in Davos. Today we started the day at KTH Executive School together with fifty persons working within consultancy discussing exactly this, attracting and engaging young professionals. The CEO of Universum was there to present their numbers of what engineering students think about their careers and their future and a panel of your professionals gave their point of view.

 

Do you want to improve they way you and your organisation adress this issue? Contact Johan Olsson to get help. The question is also adress within our Executive Program Consultancy Management.

Knowledge; the key to success abroad – A small and medium-sized enterprise perspective

Publicerat 26 January 2018

For well over a decade asian countries has been a powerful engine of the global economy, regularly posting high single-figure or even double-digit annual increases in GDP. For a long time, asian companies had the reputation for being shameless copycats of Western products. Today they are pushing the frontiers of innovation. For international businesses interested in the asian markets, the biggest difficulty is how to address the complex dynamics between cultural, social, political and economic factors.

Läs mer